РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА
«быстрая включаемость Марии в кадровые процессы компании Клиента, глубокое понимание взаимосвязи всех документов кадрового делопроизводства с процессами управления персоналом, умение предвидеть «подводные камни» при решении кадровых задач, её принципиальность в контроле процессов аутсорсинга обеспечивает создание надёжного фундамента для построения грамотной системы кадрового администрирования в компаниях наших Клиентов»
Квалификация специалиста ЛАЙТБОКС (как на действующем сайте)
Образование: высшее
Московский институт международных экономических отношений, Менеджмент организации.
Профпереподготовка:
- Институт профессионального образования “Базис”, Организация управления кадровой службой, Менеджер по персоналу, 2010
Повышение квалификации:
- Центр подготовки руководителей и команд цифровой трансформации института ВШГУ РАНХиГС, 2020
- Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям СПб ГКУДПО” УМЦ по ГО и ЧС, Обеспечение согласованности действий органов власти и организаций по предупреждению и ликвидации ЧС, 2020
- АНО ДПО “Высшая школа лидерства” “Управление персоналом”, 2016
Отличный навык работы в кадровом модуле программы 1С, Парус, СБИС, Контур.
Отличный навык работы в кадровом модуле программы 1С
Опыт: с 1998 года
В сферах/областях:
- наука и образование
- спорт
- производство
- ИТ компании
- строительство
- транспорт
- охранные предприятия
- реклама
- торговля
Холдинговые компании с представительствами в разных регионах. Государственные учреждения и компании коммерческого сектора.
Опыт успешного прохождения проверок:
- Государственной инспекции труда
- Прокуратуры
- Комитета по труду и занятости.
Специализируется на:
- проведении аудитов документов кадрового делопроизводства организаций государственного и коммерческого сектора различных отраслей в различных регионах
- разработке и восстановлении кадровых документов для организаций государственного и коммерческого сектора различных отраслей: локальных нормативных актов, в том числе кадровой учетной политики, должностных инструкций, форм кадровых документов и пр.
- организации аутсорсинга кадрового делопроизводства организаций государственного и коммерческого сектора различных отраслей в различных регионах
- оформление работников с иностранным гражданством
- подготовке и сопровождении плановых и внеплановых ведомственных проверок, проверок Государственной инспекции труда и прокуратуры
консультирование руководства организаций при принятии управленческих решений по кадрам.