Трудовые споры

Работаем только для юридических лиц
Трудовое право
Гражданское право
Административное право

Весь спектр услуг в области трудовых спор

Сопровождение индивидуальных
трудовых споров
Сопровождение коллективных
трудовых споров
Сопровождение ведения
коллективных переговоров
Досудебное урегулирование споров,
участие в примирительных процедурах
Защита интересов Работодателя в Государственной инспекции труда
Защита интересов
Работодателя в суде

Поддержка юриста в следующих случаях:

При составлении документов
  • Локальных нормативных актов
  • Договоров: подряда, поставки, аренды и др.
  • Протоколов разногласий
  • Гражданско-правовых договоров с физическими лицами
  • Соглашений
  • Приказов
  • Претензий
  • Жалоб
  • Исковых заявлений
При обжаловании
действий и актов
  • Государственной инспекции труда
  • Прокуратуры
  • Следственного комитета
  • Управления по вопросам миграции ГУ МВД России
  • Фонда социального страхования
  • Федеральной налоговой службы

Оставьте заявку, мы вам ответим!

Имя
Телефон
E-mail
Комментарий
Даю своё согласие на законную обработку персональных данных. Правила обработки, Cогласие на обработку предоставленных данных
Спасибо! Ваша заявка отправлена

Абонентское сопровождение бизнеса

Тариф
«Легкость»
  • Разработка/согласование форм ЛНА, Протоколов, Приказов (до 3 в месяц)
  • Правовая поддержка отдела персонала (1 консультация в месяц)
  • Разработка/проверка/согласование Договоров (до 4 в месяц)
  • Составление протоколов разногласий к Договорам от чего зависит стоимость (до 4 в месяц)
14.000 руб.
Тариф
«Только необходимое»
  • Договорная работа
    (до 12 договоров в месяц)
  • Претензионная работа
    (до 2-х претензий в месяц)
  • Представление интересов в госорганах / обжалование решений госорганов
    (не более 1 раза в месяц)
20.000 руб.
Тариф
«Ваш Юрист»
  • Разработка/согласование форм, Протоколов, Приказов
  • Правовая поддержка отдела персонала
  • Разработка/проверка/согласование Договоров
  • Составление протоколов разногласий к Договорам
  • Досудебное урегулирование споров
  • Претензионная работа
  • Представление интересов в госорганах/обжалование решений госорганов
  • Судебная работа
40.000 - 60.000 руб.

Часто задаваемые вопросы

На которые отвечает
Как много времени может занять судебное разбирательство?
Это зависит от множества факторов – явки сторон, необходимости запрашивать дополнительные документы, наличия экспертиз в деле. В среднем принятие решения в первой инстанции занимает от 1–го до 5-ти месяцев. Мы работаем таким образом, чтобы минимизировать сроки рассмотрения споров. 
Насколько открыто необходимо предоставить информацию для представления интересов юристом?
Для максимальной защиты Ваших интересов, мы запрашиваем всю информацию, относящуюся к разрешаемому вопросу. Мы против фальсификации документов, при этом в рамках действующего законодательства, мы оказываем помощь в формировании необходимого пакета документов. Мы гарантируем конфиденциальность для информации, не подлежащей разглашению. 
Можно ли заказать отдельно услугу по подготовке искового заявления без представления интересов в суде?
Конечно, это возможно.
Можно ли заказать отдельно услугу по представлению интересов в суде без составления искового заявления (по исковому заявлению, предоставленному Заказчиком)?
Мы не практикуем представление интересов, если тактика защиты и документы подготовлены не нами. 

Некоторые наши клиенты

Мы ценим доверие - это дорогого стоит.
7 Февраля 2019
Задача:
Аудит документов охраны труда:  г. СПб, ЯНАО, г.Ноябрьск, Самара.
Аутсорсинг охраны труда, пожарной безопасности и безопасности дорожного движения, в том числе взаимодействие с Заказчиками компании клиента по данным направлениям на объектах ведения работв подразделениях: г. СПб, ЯНАО, г.Ноябрьск, Самара. 
7 Февраля 2019
Задача:
Оценить состояние дел в кадровом учёте и управлении персоналом (аудит КДП и HR аудит)
Оценить результативность и качество работы отдела персонала.
7 Февраля 2019
Задача:
Оценить состояние дел в кадровом учёте.
Устранить и восстановить все необходимые документы. 
10 Февраля 2019
Задача:
Корпоративное практическое обучение топ-менеджмента 
Тема: "Внедрение профессиональных стандартов"
10 Февраля 2019
Задача:
Оценить состояние дел в кадровом учёте
Устранить и восстановить все необходимые документы. 
10 Февраля 2019
Задача:
Постановка кадрового учёта Индивидуального предпринимателя
10 Февраля 2019
Задача:
Консультирование по сложным и спорным вопросам правоприменительной практики трудового законодательства в ходе реорганизации Управления в срочном порядке для принятия решений.
10 Февраля 2019
Задача:
Поднять показатели эффективности работников основного подразделения
10 Февраля 2019
Задача: 
Подготовка к плановой проверке Государственной инспекции труда.
10 Февраля 2019
Задача:
1. Разработка локальных нормативных актов по бухгалтерскому и налоговому учётам, закупкам и кадровых положений
2. Прохождение ведомственной проверки учреждения
3. Разработать систему мотивации персонала на основе целевых показателей, в том числе преподавательского состава и руководителей учреждения для перехода на "Эффективный контракт"
10 Февраля 2019
Задача:
1. Восстановить все документы по кадровому делопроизводству 
2. Восстановить все документы по охране труда
3. Разрешить трудовой спор с "конфликтным" работником на условиях, устраивающих Компанию Заказчика
10 Февраля 2019
Задача:
1. Прохождение плановой проверки Государственной инспекции труда
2. Внедрение профстандартов
3. Постановка системы оценки персонала
10 Февраля 2019
Задача:
Провести аудит кадровых документов для организации приёма передачи дел при смене Директора по персоналу
10 Февраля 2019
Задача:
Чтение лекций и проведение практических занятий по курсу повышения квалификации для руководителей и специалистов по управлению персоналом

10 Февраля 2019
Задача:
Прохождение плановой проверки Государственной инспекции труда
10 Февраля 2019
Задача:
Организация и документирование вахтового метода работы и суммированного учёта рабочего времени. 

10 Февраля 2019
Задача:
Срочная разработка документов для прохождения внеплановой проверки Государственной инспекции труда

10 Февраля 2019
Задача:
Подготовка ответа в Государственную инспекцию труда в связи с  коллективной жалобой работников. Срочная разработка документов для прохождения  проверки Государственной инспекции труда по коллективной жалобе работников
10 Февраля 2019
Задача:
Постановка кадрового учёта и системы управления персоналом
10 Февраля 2019
Задача:
Повышение квалификации по программе "Управление персоналом" руководителей подразделений кадрового учёта и управления персоналом

10 Февраля 2019
Задача:
Прохождение внеплановой проверки Государственной инспекции труда

10 Февраля 2019
Задача:
Обучение кадровому делопроизводству и рекрутингу специалистов Отдела персонала

10 Февраля 2019
Задача:
Проведение кадрового аудита

10 Февраля 2019
Задача:
1. Восстановить все документы по кадровому делопроизводству 
2. Восстановить все документы по охране труда
16 Февраля 2019
Задача:
1. Внедрение профстандартов.
2. Проведение корпоративного обучения внедрению профстандартов.
18 Февраля 2019
Задача:
1. Внедрение профстандартов.
2. Проведение корпоративного обучения внедрению профстандартов.
20 Февраля 2019
Задача:
Оценить состояние дел в кадровом учёте и охране труда.
Устранить и восстановить все необходимые документы к плановой проверке. Государственной инспекции труда. 

10 Марта 2019
Задача:
Подготовка к проверке Государственной инспекции труда

15 Марта 2019
Задача:
Корпоративное практическое обучение топ-менеджмента. Тема: "Внедрение профессиональных стандартов"

17 Марта 2019
Задача:
Подготовка к проверке Государственной инспекции труда


20 Марта 2019
Задача:
Оценить состояние дел в кадровом учёте и охране труда
Устранить и восстановить все необходимые документы. 
27 Апреля 2019
Задача:
Экспертная оценка административных рисков в процессе принятия управленческих кадровых решений и оформления трудовых отношений по процедурам: предоставление отпусков, организация сменной работы, организация и формализация оплаты труда
28 Апреля 2019
Задача:
Оценить фактическое состояние кадрового делопроизводства и воинского учёта  при увольнении кадрового работника
29 Апреля 2019
Задача:
Прохождение плановой проверки Государственной инспекции труда

29 Апреля 2019
Задача:
Оценить состояние дел в кадровом учёте и охране труда.
Устранить и восстановить все необходимые документы. 

9 Мая 2019
Задача:
Оценить фактическое состояние дел кадровой службы медицинского центра

10 Мая 2019
Задача:
1. Прохождение плановой проверки Государственной инспекции труда
2. Получение "Сертификата доверия Работодателю" Государственной инспекции труда в  проекте «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей». 
3. Внедрение профстандартов
4. Описание бизнес-процессов
1 Июня 2019
Задача:
Консультирование по сложным и спорным вопросам правоприменительной практики трудового законодательства в ходе реорганизации Управления в срочном порядке для принятия решений. 
Нажмите для звонка
Ваш заказ готов к оформлению
Гарантированный подарок каждому, кто оформит заказ на сумму более 500 рублей!
8 (800) 200-36-88
Бесплатная консультация
8 (812) 241-13-22
8 (995) 600-28-88